Apoiamos organizações na identificação, análise e gestão dos fatores de risco psicossociais, com base em evidências científicas, conformidade normativa e inteligência organizacional.
Transtornos mentais e comportamentais lideram as causas de afastamentos no Brasil. O custo do adoecimento psíquico vai muito além do absenteísmo, impacta produtividade, cultura organizacional, liderança e governança.
dos afastamentos concedidos pelo INSS são por transtornos mentais
de dólares perdidos globalmente em produtividade por ano (OMS)
das empresas não possuem estratégia formal de saúde mental
A revisão da Norma Regulamentadora Nº 1 tornou obrigatório o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Organizações que não se adequarem estão sujeitas a autuações, embargos e passivos trabalhistas significativos.
A Viden Corp é uma consultoria especializada em Psicologia e Saúde Mental no Trabalho. Atuamos na intersecção entre ciência comportamental, legislação e gestão organizacional, entregando soluções técnicas e estratégicas para organizações que reconhecem nas pessoas seu ativo mais crítico.
Nossa abordagem é fundamentada em evidências científicas e diretrizes internacionais, incluindo NR-01 e ISO 45003, com foco em transformações duradouras e mensuráveis. Não oferecemos ações pontuais: construímos estratégia.
Do diagnóstico ao monitoramento contínuo, soluções técnicas e estratégicas alinhadas às necessidades da sua organização.
Mapeamento, análise e gestão estruturada dos fatores de risco psicossociais presentes no ambiente organizacional, com metodologias validadas cientificamente.
NR-01 · ISO 45003Suporte completo para conformidade com a Norma Regulamentadora Nº 1, incluindo GRO e PGR com inclusão dos fatores psicossociais.
Conformidade · LegislaçãoAvaliação aprofundada do clima organizacional, fatores de risco e indicadores de saúde mental, gerando dados acionáveis para a liderança.
Análise · IndicadoresDesenvolvimento de estratégias e intervenções personalizadas, alinhadas ao diagnóstico e à realidade da organização, com metas e indicadores claros.
Estratégia · PersonalizaçãoAcompanhamento contínuo de indicadores de saúde mental, absenteísmo, afastamentos e clima organizacional, com relatórios para gestão.
Dados · InteligênciaCapacitação de líderes para identificação de fatores de risco, gestão saudável de equipes e criação de ambientes psicologicamente seguros.
Liderança · CulturaNossa metodologia integra rigor científico, análise organizacional e planejamento estratégico em cinco etapas complementares e mensuráveis.
Mapeamento estruturado dos fatores de risco psicossociais presentes no ambiente de trabalho, utilizando instrumentos validados cientificamente e metodologias reconhecidas internacionalmente.
Instrumentos validadosDefinição de prioridades baseada em impacto organizacional, relevância estratégica e recursos disponíveis, gerando um mapa de risco claro e acionável para a liderança.
Inteligência organizacionalDesenvolvimento de estratégias e intervenções alinhadas à realidade da organização, com metas claras, indicadores mensuráveis e responsabilidades bem definidas.
Estratégia personalizadaExecução das ações organizacionais com suporte técnico especializado, acompanhamento de processo e ajustes adaptativos em tempo real.
Suporte contínuoAcompanhamento contínuo dos indicadores organizacionais, avaliação de resultados e ajustes estratégicos para garantir transformações sustentáveis e mensuráveis ao longo do tempo.
Resultados mensuráveisNossa entrega combina rigor técnico, personalização e alinhamento estratégico em cada intervenção.
Toda intervenção fundamentada em evidências científicas e diretrizes internacionalmente reconhecidas, sem achismo, sem intuição, com ciência.
Alinhamento completo com NR-01 e ISO 45003, garantindo segurança jurídica, conformidade regulatória e proteção da organização.
Definição e acompanhamento de métricas que traduzem saúde mental em inteligência organizacional real e acionável.
Integração da saúde mental à estrutura de governança e ESG da organização, com relatórios e dados para tomada de decisão estratégica.
Construção de práticas que sustentam o capital humano como vantagem competitiva real e duradoura para a organização.
Soluções desenhadas para a realidade específica de cada organização, setor, momento e contexto, sem modelos genéricos.
Investir em saúde mental organizacional gera retorno direto em indicadores de negócio, cultura e governança.
Diminuição significativa de afastamentos por transtornos mentais e doenças relacionadas ao trabalho.
Ambientes mais saudáveis produzem equipes mais engajadas, criativas e produtivas no longo prazo.
Organizações que cuidam das pessoas constroem culturas mais resilientes, éticas e sustentáveis.
Redução de passivos trabalhistas, autuações e exposição a riscos reputacionais relacionados à saúde mental.
Integração da saúde mental às práticas de ESG e governança corporativa, com dados e indicadores confiáveis.
Organizações saudáveis atraem melhores profissionais e reduzem turnover e custos de recrutamento.
Atuamos em nichos onde a saúde mental impacta diretamente a qualidade do serviço, a segurança das pessoas e os resultados organizacionais.
Hospitais, clínicas, laboratórios e redes de saúde, onde a sobrecarga emocional, o burnout e a exaustão profissional são riscos organizacionais críticos.
Instituições de ensino que enfrentam desafios específicos de saúde mental em docentes, equipes pedagógicas e administrativas.
Organizações com regime CLT que precisam adequar-se à NR-01 e construir uma cultura sólida e sustentável de saúde mental no trabalho.
Parceiros de SST, saúde ocupacional, RH e gestão que buscam ampliar sua oferta com expertise técnica em psicossocial.
A Viden Corp é conduzida por especialistas com sólida formação acadêmica e experiência comprovada em saúde mental organizacional.
Doutoranda em Psicologia (UFSC)
Mestra em Saúde Mental pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em psicologia organizacional, fatores psicossociais e gestão estratégica da saúde mental no trabalho. Atua na interface entre ciência, legislação e gestão.
Mestra em Saúde Mental (UFSC)
Mestra em Saúde Mental pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em saúde mental no trabalho, diagnóstico organizacional e gestão de riscos psicossociais com base em evidências científicas.
"Cuidar da saúde mental no trabalho é cuidar das pessoas, e, com elas, construir organizações mais saudáveis, éticas e sustentáveis."
Entendemos que cada organização tem sua própria complexidade. Nossa conversa começa com escuta, e avança com estratégia.
